（ 7）对所管辖的、社会团体组织、事业单位监管不力，造成向企业乱收费、乱摊派、乱集资，或违反社团管理规定妨碍经济发展的；

（ 8）利用安排科技三项经费之机，向企业强行摊派财物，强制参加商业保险、购买有价证券、集资的，或违反规定，强令征订书报，刊物、音像制品的，或违背企业意愿，强拉广告、赞助或搞有偿新闻的；

2 、对有下列行为之一的，给予有关责任人员效能告诫：

（ l）对符合条件，应颁发证照或应予以审批、登记的有关事项，不予办理或不受理、拖延、刁难的；

（ 2）对涉及多个部门的审批事项，不及时主动沟通、协调，互相推诿扯皮，造成不良后果的；

（ 3）工作效率低下、工作作风和服务态度简单、生硬及不文明行为；

（ 4）对企业申办事项设置障碍或借机向企业推销商品，搞有偿服务的，或无法律和政策依据，强制服务对象接受有偿培训的；

（ 5）对可不需要经过中介环节的却强行指定中介机构的，或只收费而不提供服务 ,或只提供部分服务的；

（ 6）对企业所反映的问题推诿、设障的，或对职责范围内的机关效能投诉不受理、不调查、故意拖延、隐瞒的；

（二）对受到效能告诫的有关人员给予严肃处理

1 、科室工作人员被效能告诫 1次的，直接责任人当年年度考核不能评优， 对首次违禁者，责令本人做出书面检查，在一定范围内给予通报批评 ；被效能告诫 2次以上者，本人年度考核不称职，其科室领导和分管领导当年年度考核不得评优。

2 、对严重损害经济发展环境，构成违规违纪的责任人员，除按上述相关条款处理外，由纪检监察机关按有关规定给予党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究责任。

四、违诺追究情况及时反馈给行政相对人或举报人。